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            中智集團召開總部新入職青年干部座談會

            發布時間:2023-09-28

              2023年9月21日,中智集團在京召開總部新入職青年干部座談會。集團黨委書記、董事長卜玉龍出席會議并與員工進行交流座談,集團總經理助理、人力資源部部長王穎主持會議,集團總部近一年來入職的16名青年干部參加會議。

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              卜玉龍對新入職的青年干部加入中智集團表示歡迎,對新員工展現的良好精神風貌表示肯定。他指出,青年干部是中智集團充滿生機和活力的重要源泉,是“問渠那得清如許,為有源頭活水來”的有力體現。

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              卜玉龍強調,作為中央企業的新員工,要秉持“人間正道是滄?!钡睦砟?,做到“守道而行”、行穩致遠,為中智集團的高質量發展作出更大貢獻。他認真傾聽青年干部的發言,圍繞“學習、方法、作風、成長”四個方面內容,對青年干部未來發展提出殷切期望:

              一是關于學什么、怎么學的問題。青年干部要堅持以科學理論為指導,明確自身定位,深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質和豐富內涵,要在“學全了”上下功夫,把書讀厚,做到“強讀強記、常學常新”;要在“學深了”上下功夫,把書讀細,能夠“精思細悟,領會精髓”;要在“學通了”上下功夫,把書讀透,應當“融會貫通、學無止境”;要在“學活了”上下功夫,把書內化,善于“活學活用,學習內化”;要在“學實了”上下功夫,應用方法,實現“學思用貫通、知信行統一”。

              二是關于如何把握好世界觀和方法論的問題。把握好新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論,是研究問題、解決問題的總鑰匙,是清醒的認識習近平新時代中國特色社會主義思想科學體系的有力抓手,是有益于為人民做事的重要憑證。青年干部應當深刻領會這種世界觀和方法論,必須堅持人民至上,秉持“以人民為中心”的發展思想,不忘初心、牢記使命;必須堅持自信自立,培養尊重客觀規律、敢于開拓創新的歷史擔當精神;必須堅持守正創新,堅持馬克思主義基本原理、堅持黨的全面領導、堅持中國特色社會主義不動搖,緊跟時代步伐,順應實踐發展;必須堅持問題導向,增強問題意識,善于發現問題、勇于正視問題;必須堅持系統觀念,用全面系統的的觀點觀察事物、用科學的態度去處理問題;必須堅持心懷天下,感悟“功成不必在我、功成必定有我”的歷史擔當。

              三是關于作風建設方面的問題。作為中央企業的青年干部,首先要解決好思想不夠統一的問題,要聚焦企業發展面臨的“大考”和因外部環境變化而產生的問題,統一思想、統一意志、形成合力;要解決好慣性與惰性相沿成習的問題,學會擺脫思維慣性、行為惰性,以開放心態、創新思維面對新形勢;要解決好意志消沉、不思進取的問題,時刻保持陽光心態,積極向上,杜絕消極意志;要重視解決好識變、應變、求變的能力問題,要抱有“茍日新,日日新,又日新”的心態,積極主動直面形勢變化、分析調整自我工作。

              四是關于青年干部成長的問題。青年干部要聚焦成長過程中遇到的多種困惑,依托“五個學會”,以思考、總結、匯報、溝通、展示“10字”作為工作過程的抓手,把工作做好、把人做好。要珍惜集團總部工作平臺帶來的鍛煉,在工作中提煉規律性、普遍性、必然性,積累才干、從量變轉為質變,實現厚積薄發,為企業的發展不懈奮斗。

              會上,青年干部依次進行了自我介紹,表達了投入到公司改革發展的浪潮中努力奮斗、做好工作的信心和決心。

             ?。ㄖ兄羌瘓F人力資源部(黨委組織部)報道)

              本文版權歸中國國際技術智力合作集團有限公司所有
              轉引自中國國際技術智力合作集團有限公司www.ciic.com.cn

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